Salaire ou dividendes pour un propriétaire dirigeant
Comment vous payer depuis votre société : salaire, dividendes ou un mélange ? Voici une comparaison chiffrée, préremplie.
Bénéfice disponible pour vous payer, avant tout salaire ou dividende.
Revenus déjà gagnés cette année d'autres sources.
Compte la part de la société au RRQ et au RQAP sur le salaire comme un coût réel. Les propriétaires dirigeants sont généralement exemptés de l'assurance-emploi.
Salaire
93 699 $
Net pour vous
Dividendes
99 372 $
Net pour vous
Les dividendes vous laissent environ 5 673 $ de plus.
Le salaire crée aussi environ 26 026 $ de droits de cotisation REER ; les dividendes n'en créent aucun.
Estimation seulement, fondée sur des hypothèses simplifiées pour l'année d'imposition 2025. Elle ne tient pas compte de votre situation complète (crédits, revenus de placement, acomptes provisionnels, sociétés associées, etc.) et ne constitue pas un avis fiscal. Réservez un appel découverte gratuit pour un chiffre exact.
Au Québec, le régime fiscal est conçu pour que le salaire et les dividendes s'« intègrent » : à revenu égal, le total d'impôt est souvent comparable. Le salaire crée des droits REER et une rente du RRQ, et il est déductible pour la société. Les dividendes sont plus simples, évitent les charges sociales, mais n'accumulent ni rente ni droits REER.
Le bon dosage dépend de vos besoins de liquidités, de vos autres revenus et de vos objectifs de retraite. Beaucoup de propriétaires combinent les deux — assez de salaire pour maximiser le REER ou le RRQ, le reste en dividendes. Cette calculatrice compte le RRQ comme un coût, mais souvenez-vous qu'il finance votre rente future.
Optimisez votre dosage de rémunération
Le choix salaire/dividende influe sur vos impôts, votre rente et vos droits REER. Un CPA de Stamped peut modéliser votre situation exacte.
Foire aux questions
Salaire ou dividendes : lequel rapporte le plus net ?
C'est souvent très proche, par conception du régime. Le salaire l'emporte si vous valorisez le REER et la rente du RRQ ; les dividendes l'emportent en simplicité et en liquidités immédiates.
Devrais-je combiner salaire et dividendes ?
Fréquemment, oui. Un dosage courant verse assez de salaire pour maximiser les droits REER ou le RRQ, puis le reste en dividendes. Le partage optimal dépend de votre situation.
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