Un médecin ou professionnel devrait-il s'incorporer ?
Avec un revenu élevé et un besoin personnel inférieur, un professionnel conserve d'importants bénéfices dans la société — un report d'impôt substantiel.
Le bénéfice de votre entreprise pour l'année, avant de vous payer.
Ce que vous devez retirer pour couvrir vos dépenses personnelles.
Revenus déjà gagnés cette année d'autres sources.
Report d'impôt annuel estimé
67 606 $
L'incorporation commence à être avantageuse autour de 135 000 $ de revenu d'entreprise.
Estimation seulement, fondée sur des hypothèses simplifiées pour l'année d'imposition 2025. Elle ne tient pas compte de votre situation complète (crédits, revenus de placement, acomptes provisionnels, sociétés associées, etc.) et ne constitue pas un avis fiscal. Réservez un appel découverte gratuit pour un chiffre exact.
Les professionnels à revenu élevé (médecins, dentistes, avocats) qui ne retirent qu'une partie de leur revenu pour vivre conservent un surplus important dans la société. Ce surplus est imposé à environ 12,2 % plutôt qu'au taux marginal le plus élevé du Québec — d'où un report d'impôt qui peut atteindre plusieurs dizaines de milliers de dollars par an.
Trois nuances comptent. L'incorporation professionnelle doit être autorisée par votre ordre. Sans 5 500 heures rémunérées, la société ne touche pas le taux réduit du Québec, mais le report demeure avantageux par rapport au taux personnel. Enfin, les règles d'impôt sur le revenu fractionné (IRF/TOSI) limitent le fractionnement avec les membres de la famille. Un CPA peut établir votre stratégie.
Voyez si l'incorporation vous convient
L'incorporation touche les impôts, la responsabilité et l'administration. Un CPA de Stamped peut vous dire si — et quand — c'est avantageux pour votre entreprise.
Foire aux questions
Un médecin incorporé profite-t-il du taux de 12,2 % ?
Pour le fédéral, oui ; pour le Québec, seulement si la société atteint 5 500 heures rémunérées. Même sans la réduction québécoise, conserver le surplus au taux corporatif reste avantageux par rapport au taux personnel.
Puis-je fractionner le revenu avec ma famille ?
Les règles d'IRF (TOSI) limitent fortement le versement de dividendes aux membres de la famille qui ne participent pas à l'entreprise. Les possibilités existent mais sont encadrées — à valider avec un CPA.
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